Presse

Durchbruch bei der dritten Verhandlung! Brauerinnen und Brauer erhalten plus 5,6 Prozent mehr Lohn in zwei Stufen

Warnstreiks zeigen Wirkung! Beschäftigte erkämpfen sich plus 5,6 Prozent mehr Lohn in zwei Stufen

Brauer Hessen und Rheinland-Pfalz (ohne Pfalz) lassen sich Tarifabschluss nicht diktieren! Magerangebot der Arbeitgeberseite zurückgewiesen.

Arbeitgeber bieten nur magere 2 Prozent mehr Entgelt für die Mineralbrunnen- und Erfrischungsgetränkeindustrie Hessen, Rheinland-Pfalz und Saarland an. Wertschätzung? Fehlanzeige.

Kein Angebot der Arbeitgeberseite – Tarifverhandlung ergebnislos auf 5. Juni 2025 vertagt

Starkes Signal der Beschäftigten der Bäckerbub-Betriebe – 8-Stunden-Warnstreiks an allen Standorten

Plus 5,8 Prozent mehr Lohn in zwei Stufen für die Nährmittelbetriebe

Reallohnverlust als "Angebot" – Gewerkschaft NGG zeigt sich empört

„„Keine Bewegung gab es bei der 1. Tarifverhandlung für die Milchbetriebe in Baden-Württemberg!“, so Hakan Ulucay, Landesbezirksvorsitzender der Gewerkschaft Nahrung-Genuss-Gaststätten (NGG) und Verhandlungsführer in der aktuellen Tarifrunde. Die Arbeitgeberseite habe nur ein Angebot, das einem Reallohnverlust gleichkäme, vorgelegt.

Beschäftigte der Mineralbrunnen im Land erhalten plus 6 Prozent mehr Lohn in zwei Stufen

Forderung für die Brauereien Hessen und Rheinland-Pfalz (ohne Pfalz) aufgestellt: 6,2 Prozent mehr sind fair!

Guido Noll neuer Stv. Landesbezirksvorsitzender der Gewerkschaft NGG

Arbeitgeber bieten nur magere 2 Prozent mehr Lohn an. Tarifverhandlung auf 13. Mai vertagt.

„Die Arbeitgeberseite hält ein Plus von 1,5 % mehr Lohn für angemessen.“, kritisiert Hakan Ulucay, Landesbezirksvorsitzender der Gewerkschaft Nahrung-Genuss-Gaststätten (NGG) und Verhandlungsführer in der aktuellen Tarifrunde das Angebot der Arbeitgeber beim ersten Verhandlungstermin. „Dieses Magerangebot hat das NGG-Verhandlungsteam deutlich zurückgewiesen.“

Die Gewerkschaft NGG fordert für Beschäftigte der Hotellerie und Gastronomie plus 14,5 Prozent mehr Entgelt

Lohnblockade des DEHOGA Baden-Württemberg durchbrochen – 7 % mehr Geld für alle Beschäftigten!

Die Gewerkschaft NGG fordert ein Plus von 6,2 Prozent auf 12 Monate für die obst- und gemüseverarbeitende Industrie Baden-Württemberg

Hakan Ulucay, Landesbezirksvorsitzender der Gewerkschaft Nahrung-Genuss-Gaststätten (NGG) und Verhandlungsführer in der aktuellen Tarifrunde kritisiert, dass es seitens der Arbeitgeber beim ersten Verhandlungstermin kein Angebot für eine faire Tarifsteigerung gab. - Tarifrunde 2025 in der Mineralbrunnen- und Erfrischungsgetränkeindustrie Hessen, Rheinland-Pfalz und Saarland

Hakan Ulucay neuer Landesbezirksvorsitzender der Gewerkschaft NGG im Südwesten

Außerordentliche Landesbezirkskonferenz Südwest am 21. Februar 2025 in Stuttgart – Hakan Ulucay bewirbt sich um das Amt des Vorsitzenden

Glockenbrot-Bäckerei: Kampf um Arbeitsplätze geht weiter – Betriebsversammlung vor dem Werkstor am 7. Februar zum Erhalt des Standortes

Die Gewerkschaft NGG fordert ein Lohnplus von 6,6 Prozent auf 12 Monate

Gewerkschaft NGG kündigt Widerstand gegen die geplante Schließung der Glockenbrot-Bäckerei in Frankfurt-Fechenheim an!

Kein Fortschritt in der dritten Verhandlungsrunde im Hotel- und Gaststättengewerbe Baden-Württemberg – Verhandlungen vertagt

Forderung der Brauereien in Baden-Württemberg aufgestellt! Eure NGG-Tarifkommission fordert: 6 % mehr Lohn, 150 € mehr für Azubis, Mobilitätszuschuss für Azubis: 58 € monatlich Für eure großartige Arbeit im Betrieb habt ihr eine deutliche Wertschätzung und mehr Kaufkraft im Geldbeutel verdient! Gemeinsam für MEHR FÜR UNS!

Mehr Wertschätzung in der Milchindustrie Baden-Württemberg gefordert! Eure NGG-Tarifkommission fordert: 6,5 % mehr Lohn (mind. 245 €), 100 € mehr Ausbildungsvergütung und einen zusätzlichen freien Tag zur Prüfungsvorbereitung. Angesichts der guten wirtschaftlichen Lage in den Milchbetrieben und eurer harten Arbeit ist das nur fair. Gemeinsam für MEHR FÜR UNS!

Die Tarifverhandlungen im Hotel- und Gaststättengewerbe Baden-Württemberg gehen am 22. Januar 2025 in ihre dritte Runde – und der Druck auf die Arbeitgeberseite wächst. Die Gewerkschaft Nahrung-Genuss-Gaststätten (NGG) Landesbezirk Südwest, fordert deutliche Verbesserungen bei Löhnen und Arbeitsbedingungen, um der wachsenden finanziellen Belastung der Beschäftigten und der Krise in der Branche zu begegnen.

Tarifstreit beigelegt: Oberselters Mineralbrunnen ist wieder tarifgebunden!

„Mehr für uns!“ – NGG-Tarifkommission fordert plus 6,5 Prozent mindestens jedoch 250 € mehr Entgelt für die Tarifrunde 2025

Gewerkschaft NGG: „Plus 6,5 Prozent mehr sind fair!“