Presse

Tarifrunde 2025 für die Hochwald-Werke, Milchindustrie Rheinland-Nassau und Saarland sowie die Molkereien Hessen

Erster Tarifvertrag in der Dönerfleischindustrie abgeschlossen.

24-Stunden-Warnstreiks zeigen Wirkung

24-Stunden-Streiks zeigen Wirkung!

Die Gewerkschaft NGG fordert für Beschäftigte der Hotellerie und Gastronomie plus 9 Prozent mehr Entgelt

Nach einer schwierigen Tarifrunde 2025 gibt es nun ein vernünftiges Tarifergebnis für die rund 2.500 Brauerei-Beschäftigten in Hessen und Rheinland-Pfalz (ohne Pfalz).

Aussperrung bei Lieken in Crailsheim: Arbeitgeber eskaliert Tarifkonflikt – NGG verurteilt massiven Angriff auf Beschäftigte

Kein Arbeitgeberangebot – Tarifverhandlung für die Hochwald-Werke, die Milchindustrie Rheinland-Nassau und Saarland sowie die Molkereien Hessen auf 13. August vertagt

Durchbruch bei der dritten Verhandlung! Brauerinnen und Brauer erhalten plus 5,6 Prozent mehr Lohn in zwei Stufen

Warnstreiks zeigen Wirkung! Beschäftigte erkämpfen sich plus 5,6 Prozent mehr Lohn in zwei Stufen

Brauer Hessen und Rheinland-Pfalz (ohne Pfalz) lassen sich Tarifabschluss nicht diktieren! Magerangebot der Arbeitgeberseite zurückgewiesen.

Erneut kein Angebot der Arbeitgeberseite für die Brauereien Baden-Württemberg - Keine Wertschätzung der guten Arbeit!

Plus 2,9 Prozent mehr Lohn und 50 Euro dauerhafte Erhöhung des tariflichen Urlaubsgeldes, so lautet das Tarifergebnis für die rund 2.000 Beschäftigten in den Milchbetrieben im Land. Darauf einigte sich die Gewerkschaft Nahrung-Genuss-Gaststätten (NGG) mit dem Genossenschaftlichen Arbeitgeberverband (GENO) bei der Tarifverhandlung am 20. Mai 2025 in Ulm.

Arbeitgeberverband legt inakzeptables Angebot vor

Die Gewerkschaft NGG fordert für Beschäftigte der Milchbetriebe 6,5 Prozent - Tarifrunde 2025 für die für die Hochwald-Werke, Milchindustrie Rheinland-Nassau und Saarland sowie die Molkereien Hessen

Warnstreiks zeigen Wirkung! Reallohnplus, Schutz tariflicher Standards und Anerkennung der Beschäftigten durchgesetzt

Arbeitgeber bieten nur magere 2 Prozent mehr Entgelt für die Mineralbrunnen- und Erfrischungsgetränkeindustrie Hessen, Rheinland-Pfalz und Saarland an. Wertschätzung? Fehlanzeige.

Kein Angebot der Arbeitgeberseite – Tarifverhandlung ergebnislos auf 5. Juni 2025 vertagt

Starkes Signal der Beschäftigten der Bäckerbub-Betriebe – 8-Stunden-Warnstreiks an allen Standorten

Plus 5,8 Prozent mehr Lohn in zwei Stufen für die Nährmittelbetriebe

Reallohnverlust als "Angebot" – Gewerkschaft NGG zeigt sich empört

„„Keine Bewegung gab es bei der 1. Tarifverhandlung für die Milchbetriebe in Baden-Württemberg!“, so Hakan Ulucay, Landesbezirksvorsitzender der Gewerkschaft Nahrung-Genuss-Gaststätten (NGG) und Verhandlungsführer in der aktuellen Tarifrunde. Die Arbeitgeberseite habe nur ein Angebot, das einem Reallohnverlust gleichkäme, vorgelegt.

Beschäftigte der Mineralbrunnen im Land erhalten plus 6 Prozent mehr Lohn in zwei Stufen

Forderung für die Brauereien Hessen und Rheinland-Pfalz (ohne Pfalz) aufgestellt: 6,2 Prozent mehr sind fair!

Guido Noll neuer Stv. Landesbezirksvorsitzender der Gewerkschaft NGG

Arbeitgeber bieten nur magere 2 Prozent mehr Lohn an. Tarifverhandlung auf 13. Mai vertagt.

„Die Arbeitgeberseite hält ein Plus von 1,5 % mehr Lohn für angemessen.“, kritisiert Hakan Ulucay, Landesbezirksvorsitzender der Gewerkschaft Nahrung-Genuss-Gaststätten (NGG) und Verhandlungsführer in der aktuellen Tarifrunde das Angebot der Arbeitgeber beim ersten Verhandlungstermin. „Dieses Magerangebot hat das NGG-Verhandlungsteam deutlich zurückgewiesen.“

Die Gewerkschaft NGG fordert für Beschäftigte der Hotellerie und Gastronomie plus 14,5 Prozent mehr Entgelt

Lohnblockade des DEHOGA Baden-Württemberg durchbrochen – 7 % mehr Geld für alle Beschäftigten!

Die Gewerkschaft NGG fordert ein Plus von 6,2 Prozent auf 12 Monate für die obst- und gemüseverarbeitende Industrie Baden-Württemberg