Brauereien

Tarifabschluss Brauereien Hessen und Rheinland-Pfalz (ohne Pfalz) 2023

Plus 430 Euro dauerhafte Entgeltsteigerung und 3.000 Euro Inflationsausgleichsprämie

Stuttgart, 20. April 2023 - Plus 430 Euro mehr Entgelt und 3.000 Euro netto Inflationsausgleichsprämie erhalten die rund 2.500 Brauerei-Beschäftigten in Hessen und Rheinland-Pfalz (ohne Pfalz). Bei den Tarifverhandlungen am 19. April 2023 in Hofheim-Diedenbergen konnte ein Tarifabschluss erzielt werden.

Der Abschluss im Einzelnen:

  • Im August 2023 wird eine erste Inflationsausgleichsprämie in Höhe von 500 Euro netto ausbezahlt. Teilzeitbeschäftige erhalten die Prämie anteilig, Auszubildende den halben Betrag (250 Euro).
  • In den Monaten September und Oktober 2023 gibt es ebenfalls jeweils eine Netto-Prämie von 500 Euro (Teilzeit anteilig, Azubis 50 Prozent).
  • Zum 1. November 2023 werden die Entgelte tabellenwirksam und somit dauerhaft um 180 Euro erhöht. Auszubildende erhalten auch hier die Hälfte (plus 90 Euro).
  • Im Juni 2024 wird eine weitere Netto-Prämie in Höhe von 1.500 Euro (Teilzeit anteilig, Azubis 50 Prozent) ausbezahlt.
  • Ab 1. August 2024 steigen die Entgelte tabellenwirksam um weitere 150 Euro (Azubis 50 Prozent).
  • Ab 1. März 2025 steigen die Entgelte tabellenwirksam um weitere 100 Euro (Azubis 50 Prozent).
  • Der Tarifvertrag kann frühestens zum 31. Mai 2025 gekündigt werden.

„Mit der Vereinbarung von Festbeträgen ist es unserer Tarifkommission gelungen, die unteren Entgeltgruppen, die von der dramatisch hohen Inflation am stärksten betroffen sind, zu stärken.“, so Uwe Hildebrandt, Landesbezirksvorsitzender der Gewerkschaft Nahrung-Genuss-Gaststätten (NGG) und Verhandlungsführer in der aktuellen Tarifrunde. „Dies ist sozial und gerecht.“
 

Betroffen sind u. a. die folgenden Betriebe: Bitburger Braugruppe (Bitburg und Lich), Radeberger Gruppe KG/Binding-Brauerei (Frankfurt), Pfungstädter Brauerei (Pfungstadt), Privatbrauerei Schmucker GmbH (Mossautal), Kirner Privatbrauerei (Kirn), Erzquell-Brauerei (Mudersbach)