Getränke

Mineralbrunnen-Verhandlungen HRS vertagt

Stuttgart, 26. Januar 2023 - Noch kein Tarifergebnis gab es für die rund 3.500 Beschäftigten der Mineralbrunnen- und Erfrischungsgetränkeindustrie in Hessen, Rheinland-Pfalz und im Saarland beim ersten Verhandlungstermin am 25. Januar 2023 in Niedernhausen. Die Tarifvertragsparteien trennten sich ergebnislos.

Als völlig unzureichend hat die Tarifkommission der Gewerkschaft Nahrung-Genuss-Gaststätten (NGG), Landesbezirk Südwest das erste Angebot der Arbeitgeberseite zurückgewiesen. Bei einer Inflationsrate von 7,9 Prozent im Jahr 2022 und einer prognostizierten Inflationsrate von bis zu 7 Prozent für 2023 (Bundesbank) ist ein Angebot von 2,5 Prozent für das Jahr 2023 und 750 Euro Inflationsausgleichsprämie nicht akzeptabel. Dies gilt auch für das Angebot für das Jahr 2024 mit ebenfalls 2,5 Prozent und 750 Euro Inflationsausgleichsprämie.

„Angesichts des drohenden Kaufkraftverlusts bleibt die NGG-Tarifkommission bei ihrer Forderung.“, betont Uwe Hildebrandt, Verhandlungsführer und NGG-Landesbezirksvorsitzender. „Wir fordern eine Erhöhung der Entgelte um 11 Prozent mindestens jedoch 350 € in einem Anschlusstarifvertrag mit einer Laufzeit von 12 Monaten. Für die Auszubildenden fordern wir eine Erhöhung der Ausbildungsvergütungen um 200 Euro in allen Ausbildungsjahren.“

„Das Angebot der Arbeitgeber würde einer Reallohnsenkung gleichkommen!“, so Hildebrandt. „Wir erwarten beim nächsten Verhandlungstermin am 28. Februar 2023, dass sich die Arbeitgeberseite deutlich bewegt. Die Entgelte müssen spürbar steigen!“

Unter das Tarifgebiet fallen u. a. die Betriebe: Fachinger Heil- und Mineralbrunnen, Fachingen / Gerolsteiner Brunnen, Gerolstein / Hassia Mineralquellen, Bad Vilbel / MEG Kirkel, Kirkel / Oberselters, Bad Camberg / MEG Wörth, Wörth / Rapps-Kelterei, Karben / RhönSprudel, Ebersburg / Selters-Mineralquelle, Löhnberg / Sinzinger Mineralbrunnen, Sinzig und Tönissteiner Sprudel, Brohl-Lützing.