Getränke

Plus 3,6 % mehr Geld ab 1. April und 200 € Corona-Prämie

Stuttgart, 16. März 2022 - Die rund 3.500 Beschäftigten der Mineralbrunnen- und Erfrischungsgetränkeindustrie in Hessen, Rheinland-Pfalz und im Saarland bekommen mehr Geld! Darauf haben sich die Verhandlungskommissionen von Gewerkschaft NGG und Arbeitgebern beim zweiten Verhandlungstermin, nach schwierigen Verhandlungen, die bereits kurz vor dem Abbruch standen, in den späten Montag-Abendstunden einigen können. 

„Zum 1. April 2022 steigen die Entgelte sowie die Ausbildungsvergütungen um 3,6 Prozent.“, berichtet Uwe Hildebrandt, Verhandlungsführer und Landesbezirksvorsitzender der Gewerkschaft Nahrung-Genuss-Gaststätten (NGG). 

„Zudem konnte als Ausgleich für die Belastungen während der Corona-Pandemie eine Corona-Prämie in Höhe von 200 Euro vereinbart werden. Die Beschäftigten erhalten diese mit der März-Abrechnung. Teilzeitkräfte erhalten die Prämie anteilig, Auszubildende erhalten 100 Euro.“ 

Der Tarifvertrag hat eine Laufzeit von 12 Monaten und kann frühestens zum 31. Januar 2023 gekündigt werden.

Unter das Tarifgebiet fallen u. a. die Betriebe: Fachinger Mineralbrunnen, Fachingen / Gerolsteiner, Gerolstein / Hassia Mineralquellen, Bad Vilbel / MEG Kirkel, Kirkel / MEG Wörth, Wörth / Oberselters, Bad Camberg / Rapps-Kelterei, Karben / Selters-Mineralquelle, Löhnberg / Mineralbrunnen Rhönsprudel, Ebersburg / Tönissteiner Sprudel, Brohl-Lützing und Sinzinger Mineralbrunnen, Sinzig.