Getreide

Tarifabschluss Brotindustrie Baden-Württemberg 2021

Tarifabschluss erzielt: Löhne steigen um plus 4,6 Prozent in zwei Stufen! 350 Euro Corona-Prämie.

Stuttgart, 12. Juli 2021 - „Rückwirkend zum 1. Mai 2021 steigen die Löhne, Gehälter und Ausbildungsvergütungen in der Brotindustrie Baden-Württemberg um 2,3 Prozent.“, informiert Uwe Hildebrandt, Landesbezirksvorsitzender der Gewerkschaft Nahrung-Genuss-Gaststätten (NGG) und Verhandlungsführer in der aktuellen Tarifrunde. „Eine weitere Steigerung um erneut 2,3 Prozent erhalten die Beschäftigten ab 1. März 2022.“

Diese Tarifsteigerung konnte beim dritten Verhandlungstermin am Freitag, 9. Juli 2021 in Karlsruhe für die rund 1.500 Beschäftigten der Lieken- und Bäckerbub (EDEKA)-Betriebe in Baden-Württemberg und im Saarland erzielt werden.

Hildebrandt weist darauf hin, dass die Beschäftigten in den vergangenen Monaten bedingt durch die Corona-Pandemie unter deutlich erschwerten Arbeitsbedingungen gearbeitet haben. „Die Beschäftigten haben jederzeit dafür gesorgt haben, dass die Regale im Handel voll waren.“, betont Hildebrandt. „Daher konnte zusätzlich eine Corona-Prämie in Höhe von 350 Euro vereinbart werden, die mit der August-Abrechnung 2021 ausbezahlt wird. Auszubildende erhalten 175 Euro.“

Der Lohn- und Gehaltstarifvertrag hat eine Laufzeit von 24 Monaten und kann frühestens zum 28. Februar 2023 gekündigt werden.

Unter das Tarifgebiet fallen insbesondere:

  • Lieken in Bietigheim-Bissingen und Crailsheim
  • Bäckerbub (EDEKA) in Mannheim, Neuenburg am Rhein und Reutlingen
  • Bäckerbub (EDEKA) in Bexbach im Saarland