Getränke

Plus 2,1 Prozent und 150 Euro Corona-Prämie

Plus 2,1 Prozent ab 1. Mai 2021 und 150 Euro Corona-Prämie für die Beschäftigten der Betriebe der Mineralbrunnen- und Erfrischungsgetränkeindustrie

Stuttgart, 22. März 2021 - Beim zweiten Verhandlungstermin zwischen der Tarifkommission der Gewerkschaft Nahrung-Genuss-Gaststätten (NGG), Landesbezirk Südwest und dem Arbeitgeberverband Ernährung Genuss ist es nach schwierigen und langen Verhandlungen in den Abendstunden am Freitag, 19. März 2021 in Wiesbaden gelungen, eine Tarifsteigerung für die rund 3.500 Beschäftigten der Mineralbrunnen- und Erfrischungsgetränkeindustrie in Hessen, Rheinland-Pfalz und im Saarland zu vereinbaren.

„Zum 1. Mai 2021 steigen die Entgelte um 2,1 Prozent, Auszubildende erhalten eine überproportionale Anhebung ihrer Ausbildungsvergütung um 50 Euro.“, informiert Uwe Hildebrandt, NGG-Landesbezirksvorsitzender und Verhandlungsführer.

Hildebrandt weist darauf hin, dass die Beschäftigten in den vergangenen Monaten bedingt durch die Corona-Pandemie unter deutlich erschwerten Arbeitsbedingungen gearbeitet haben. Sie aber trotzdem jederzeit dafür gesorgt haben, dass die Regale im Handel voll waren. „Daher konnte eine Corona-Prämie in Höhe von 150 Euro vereinbart werden, die mit der April-Abrechnung ausgezahlt wird. Auszubildende erhalten 75 Euro.“

Die Entgelttarifverträge für Hessen sowie Rheinland-Pfalz und das Saarland haben eine Laufzeit bis zum 31. Januar 2022.

Unter das Tarifgebiet fallen u. a. die Betriebe: Fachinger Mineralbrunnen, Fachingen / Fontana, Frankfurt / Gerolsteiner, Gerolstein / Hassia Mineralquellen, Bad Vilbel / MEG Kirkel, Kirkel / Oberselters, Bad Camberg / Pepsico Deutschland, Rodgau / MEG Wörth, Wörth / Rapps-Kelterei, Karben / Selters-Mineralquelle, Löhnberg und Sinzinger Mineralbrunnen, Sinzig.