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Kein Angebot der Arbeitgeber!

Stuttgart, 20. April 2021 - Die Gewerkschaft Nahrung-Genuss-Gaststätten (NGG) fordert eine Erhöhung der Löhne und Gehälter um 4,5% und eine überproportionale Anhebung der Ausbildungsvergütung für die Beschäftigten in den Winzergenossenschaften Württemberg. Beim ersten Verhandlungstermin am 15.04.2021 in Stuttgart hat die Arbeitgeberseite kein Angebot vorgelegt. 

„In der ersten Verhandlung wurde uns durch die Arbeitgeberseite kein Angebot vorgelegt.“ kritisiert Hakan Ulucay, Verhandlungsführer und Landesbezirkssekretär des NGG-Landesbezirks Südwest. 

„Wir fordern den Genossenschaftlichen Arbeitgeberverband Baden-Württemberg e.V. dazu auf, beim nächsten Verhandlungstermin im Mai ein faires Angebot für eine angemessene Erhöhung der Löhne, Gehälter und Ausbildungsvergütung vorzulegen.“, erklärt Ulucay. Die Lebenshaltungskosten steigen derzeit wieder, in Baden-Württemberg liegt die Inflationsrate im März 2021 bei 1,9% mit weiter steigender Tendenz. „Die Beschäftigten haben eine Anhebung der Löhne und Gehälter verdient. Immer mehr Arbeit wird auf immer weniger Personal verteilt und das zu erschwerten Bedingungen, insbesondere durch die Pandemie.“ Aus den Betrieben wird berichtet, dass Online-Verkäufe, Einzelhandels-Absätze und Hofausschank deutlich gestiegen sind.

Die NGG-Tarifkommission bleibt daher bei der Forderung nach einer Erhöhung der Löhne und Gehälter um 4,5 %, sowie eine überproportionale Anhebung der Ausbildungsvergütung, in einem Anschlusstarifvertrag mit einer Laufzeit von 12 Monaten.

Die Verhandlungen werden am 10. Mai 2021 fortgesetzt.

Unter das Tarifgebiet fallen insbesondere:

• Bottwartaler Winzer (Großbottwar)
• Felsengartenkellerei Bensigheim EG (Hessigheim)
• Remskellerei e. G. (Weinstadt)
• Württembergische Weingärtner-Zentralgenossenschaft (Möglingen)