Tarifrunde Wasser 2025
„Mehr für uns!“ – NGG-Tarifkommission fordert plus 6,5 Prozent mindestens jedoch 250 € mehr Entgelt für die Tarifrunde 2025
Stuttgart, 15. Januar 2025 - „Die Entgelte müssen deutlich steigen!“, ist sich die Tarifkommission der Gewerkschaft Nahrung-Genuss-Gaststätten (NGG), Landesbezirk Südwest einig. Sie hat am Montag, 13. Januar 2025 über die aktuelle wirtschaftliche Lage und die Situation in den Betrieben der Mineralbrunnen- und Erfrischungsgetränkeindustrie in Hessen, Rheinland-Pfalz und im Saarland beraten.
Die NGG-Tarifkommission hat dabei für die rund 3.000 Beschäftigten die folgende Forderung aufgestellt: „Wir fordern eine Erhöhung der Entgelte um 6,5 Prozent mindestens jedoch 250 Euro in einem Anschlusstarifvertrag mit einer Laufzeit von 12 Monaten“, berichtet Uwe Hildebrandt, NGG-Landesbezirksvorsitzender von der Sitzung. „Für die Auszubildenden fordern wir eine Erhöhung der Ausbildungsvergütungen um 125 Euro in allen Ausbildungsjahren.“
„Angesichts der hohen Belastungen durch einen ständig steigenden Leistungsdruck und des hohen Preisniveaus müssen die Entgelte deutlich steigen“, so Hildebrandt. „Die Kolleginnen und Kollegen in den Betrieben machen tagtäglich einen hervorragenden Job. Daher erwarten wir eine Wertschätzung ihrer guten Leistungen durch eine deutliche Entgeltsteigerung.“
Die aktuellen Entgelttarifverträge für Hessen sowie Rheinland-Pfalz und Saarland werden fristgerecht zum 28. Februar 2025 gekündigt.
Unter das Tarifgebiet fallen u. a. die Betriebe: Fachinger Heil- und Mineralbrunnen, Fachingen / Gerolsteiner Brunnen, Gerolstein / Hassia Mineralquellen, Bad Vilbel / MEG Kirkel, Kirkel / MEG Wörth, Wörth / RhönSprudel, Ebersburg und Selters-Mineralquelle, Löhnberg
Gemeinsam noch stärker
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